Jumat, 13 Juli 2018

Skala Pengukuran Untuk Instrument dalam kuisioner dengan pendekatan Skala Guttman



Skala pengukuran dengan tipe ini akan didapatkan jawaban yang tegas. diantaranya : ‘ya’ dan ‘tidak’; ‘benar-salah’, dan lain-lain. Data yang diperoleh dapat berupa data interval atau rasio dikhotomi (dua alternatif). Jadi, kalau pada Skala Likert terdapat 1,2,3,4,5 interval, dari kata ‘sangat setuju’ sampai ‘sangat tidak setuju’, maka pada Skala Guttman hanya ada dua interval yaitu ‘setuju’ atau ‘tidak setuju’. Penelitian menggunakan Skala Guttman dilakukan bila ingin mendapatkan jawaban yang tegas terhadap suatu permasalahan yang ditanyakan.

Jenis skala ini hanya mengukur satu dimensi dari satu variabel yang memiliki beberapa dimensi. Misalnya seorang peneliti ingin mengumpulkan data tentang kebutuhan mahasiswa, ditentukan 4 macam kebutuhan yaitu : Berteman, Belajar, Rekreasi dan istirahat, salah satu dimensi dari keempat dimensi tadi akan dibagi menjadi 5 pernyataan dalam kuesioner. Maka Skala Guttman akan menggunakan kelima pernyataan tersebut sebagai item :
Contoh : dimensi belajar dibagi menjadi 5 pernyataan (dari kebutuhan yang paling rendah dahulu) :
1)      Untuk mencari ilmu
2)      untuk melanjutkan pendidikan
3)      Untuk mendapatkan gelar
4)      Untuk mendapatkan ijazah
5)      Untuk syarat dalam mencari kerja

Hirarki kebutuhan
1.)    Kebutuhan akan syarat mencari kerja
2.)    Kebutuhan akan ijazah
3.)    Kebutuhan akan gelar
4.)    Kebutuhan untuk melanjutkan pendidikan
5.)    Kebutuhan akan ilmu

Dalam bentuk pertanyaan :
1.) Apakah dengan belajar akan terpenuhi kebutuhan anda dalam mencari ilmu ? (Ya/Tidak)
2.) Apakah dengan belajar akan terpenuhi kebutuhan anda dalam melanjutkan pendidikan ?      (Ya/Tidak)
3.) Apakah dengan belajar akan terpenuhi kebutuhan anda dalam mendapatkan gelar ?      (Ya/Tidak)
4.)  Apakah dengan belajar akan terpenuhi kebutuhan anda dalam mendapatkan ijazah ?      (Ya/Tidak)
5.)  Apakah dengan belajar akan terpenuhi kebutuhan anda dalam memenuhi syarat mencari      kerja ? (Ya/Tidak)

Tidak ada komentar:

Posting Komentar